La revue "Campaign Middle east" a dressé une liste de jeunes talents des plus prometteurs âgés de moins de 30 ans dans le secteur media.
3 font partie de l’équipe Mindshare Tunisie (les seuls tunisiens de la sélection): Selim Bdioui, Zeynel El Glaoui et Ahmed Jamoussi.
Selim Bdioui, 25 ans, Exchange executive à Mindshare Tunisia.
Il a rejoint Mindshare Tunisia à l'âge de 24 ans et est devenu une des stars de l'agence. Avec toujours des suggestions innovantes présentées à ses clients, il se distingue par sa manière unique d'aborder les problèmes.
Bien qu'il soit dans le domaine depuis moins de deux ans, Selim Bdioui s'est rapidement adapté à l'environnement médiatique, disent ses collègues. Il comprend rapidement les besoins de ses clients et démontre une forte compétence en matière de création de recommandations stratégiques.
Selim Bdioui a collaboré à la stratégie régionale des médias de Nescafé. Un atout précieux pour l'agence et ses clients, il propose des idées créatives pour plusieurs clients issus de départements autres que le sien. À la pointe des technologies, il ne manque jamais la chance de montrer son engagement et sa passion pour les médias et le monde digital.
Ahmed Jamoussi, 28, senior Exchange executive, Mindshare Tunisia
Ahmed Jamoussi a rejoint Mindshare Tunis à 23 ans et a maintenant six ans d'expérience. Touche à tout, il gère son travail avec rapidité et efficacité. Son intérêt pour la technologie et le digital, combiné à sa culture et à son ouverture, offre un mélange puissant d'inspiration inhérentes et extérieures pour ses stratégies et ses idées. Il a été le premier de son bureau à adopter le nouveau cadre stratégique de Mindshare et à le mettre au travail.
Ahmed Jamoussi a été l'employé de l'année en 2015, a été au Festival des Lions de Cannes deux fois et a pour mission de partager chaque conseil, tendance et aperçu avec l'équipe.
Zeynel El Glaoui, 28, digital manager,Mindshare Tunisia
Zeynel El Glaoui est né dans le digital, passionné de technologie et est toujours désireux de recommander des solutions technologiques, des contenus de marque et des contenus adaptatifs sur les réseaux sociaux aux clients Mindshare.
Avec son intérêt pour les comportements des consommateurs, l'évolution continue du parcours du consommateur et les nouvelles façons dont les gens consomment des médias, Zeynel El Glaoui a transformé sa vision des solutions digitales en une intégrée, permettant à tous les types de médias de travailler ensemble pour diffuser les messages des marques de la bonne manière. Il s'efforce de mettre le digital au cœur de toute stratégie de campagne.
En tant que manager aujourd'hui, il incarne l'attitude selon laquelle chaque agence de presse doit faire face à l'évolution future de l'industrie. Il a gagné plusieurs distinctions dans plusieurs festivals de création et de diffusion médiatique dans la région et a également été distingué au sein de Mindshare pour son travail pour Nescafe, la plate-forme de coaching Nana en Confiance, KO BC pour TT et le réseau Bac 3G.
3 font partie de l’équipe Mindshare Tunisie (les seuls tunisiens de la sélection): Selim Bdioui, Zeynel El Glaoui et Ahmed Jamoussi.
Selim Bdioui, 25 ans, Exchange executive à Mindshare Tunisia.
Il a rejoint Mindshare Tunisia à l'âge de 24 ans et est devenu une des stars de l'agence. Avec toujours des suggestions innovantes présentées à ses clients, il se distingue par sa manière unique d'aborder les problèmes.
Bien qu'il soit dans le domaine depuis moins de deux ans, Selim Bdioui s'est rapidement adapté à l'environnement médiatique, disent ses collègues. Il comprend rapidement les besoins de ses clients et démontre une forte compétence en matière de création de recommandations stratégiques.
Selim Bdioui a collaboré à la stratégie régionale des médias de Nescafé. Un atout précieux pour l'agence et ses clients, il propose des idées créatives pour plusieurs clients issus de départements autres que le sien. À la pointe des technologies, il ne manque jamais la chance de montrer son engagement et sa passion pour les médias et le monde digital.
Ahmed Jamoussi, 28, senior Exchange executive, Mindshare Tunisia
Ahmed Jamoussi a rejoint Mindshare Tunis à 23 ans et a maintenant six ans d'expérience. Touche à tout, il gère son travail avec rapidité et efficacité. Son intérêt pour la technologie et le digital, combiné à sa culture et à son ouverture, offre un mélange puissant d'inspiration inhérentes et extérieures pour ses stratégies et ses idées. Il a été le premier de son bureau à adopter le nouveau cadre stratégique de Mindshare et à le mettre au travail.
Ahmed Jamoussi a été l'employé de l'année en 2015, a été au Festival des Lions de Cannes deux fois et a pour mission de partager chaque conseil, tendance et aperçu avec l'équipe.
Zeynel El Glaoui, 28, digital manager,Mindshare Tunisia
Zeynel El Glaoui est né dans le digital, passionné de technologie et est toujours désireux de recommander des solutions technologiques, des contenus de marque et des contenus adaptatifs sur les réseaux sociaux aux clients Mindshare.
Avec son intérêt pour les comportements des consommateurs, l'évolution continue du parcours du consommateur et les nouvelles façons dont les gens consomment des médias, Zeynel El Glaoui a transformé sa vision des solutions digitales en une intégrée, permettant à tous les types de médias de travailler ensemble pour diffuser les messages des marques de la bonne manière. Il s'efforce de mettre le digital au cœur de toute stratégie de campagne.
En tant que manager aujourd'hui, il incarne l'attitude selon laquelle chaque agence de presse doit faire face à l'évolution future de l'industrie. Il a gagné plusieurs distinctions dans plusieurs festivals de création et de diffusion médiatique dans la région et a également été distingué au sein de Mindshare pour son travail pour Nescafe, la plate-forme de coaching Nana en Confiance, KO BC pour TT et le réseau Bac 3G.
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