Aux États-Unis, poser ses jours de congés n'est pas toujours très bien vu. Mais certaines entreprises sont bien conscientes de l'intérêt, pour leurs salariés et pour eux-mêmes, de prendre des vacances.
C'est le cas de The Motley Fool, une entreprise spécialisées dans les analyses financières. Tous les mois, elle tire au sort le nom d'un de ses employés qui est alors obligé de partir deux semaines avant le prochain tirage au sort, comme l'explique son directeur des ressources humaines dans la vidéo ci-dessus.
Pendant ces deux semaines, l'employé a interdiction de rentrer en contact avec l'entreprise. Mais pour les aider à prendre leur envol, l'entreprise leur donne 1500 dollars (soit un peu plus de 1300 euros) pour partir pendant ces deux semaines.
C'est le cas de The Motley Fool, une entreprise spécialisées dans les analyses financières. Tous les mois, elle tire au sort le nom d'un de ses employés qui est alors obligé de partir deux semaines avant le prochain tirage au sort, comme l'explique son directeur des ressources humaines dans la vidéo ci-dessus.
Pendant ces deux semaines, l'employé a interdiction de rentrer en contact avec l'entreprise. Mais pour les aider à prendre leur envol, l'entreprise leur donne 1500 dollars (soit un peu plus de 1300 euros) pour partir pendant ces deux semaines.
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