L'Institut Tunisien de la Compétitivité et des Etudes Quantitatives (ITCEQ), a dévoilé, récemment, l'enquête 2016 sur le climat des affaires et la compétitivité des entreprises tunisiennes. Selon cette enquête qui s’est déroulée durant les mois d’octobre et novembre 2016 et a touché 1200 entreprises privées, le taux d'absentéisme en 2015 a atteint 5,41%, soit une moyenne de 16,8 jours d'absence par employé par an.
En comparaison avec l'année précédente, le taux d'absentéisme en 2015 a grimpé de plus de 0,5%. En effet, il est passé de 4,87% en 2014 soit l'équivalent de 13,5 jours d'absence en moyenne par employé pour atteindre le taux de 5,41% en 2015. En 2013, le taux d'absentéisme enregistré était de 6,66% soit 20,5 jours d'absence en moyenne par employé par an.
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Quels sont les secteurs les plus touchés?
D'après l'enquête, le taux d'absentéisme enregistré dans l'industrie est de 6,58% tandis que pour les services, le taux d'absentéisme est de 4,02%.
C'est le secteur Textile, Habillement et Cuir (THC) qui est le plus touché dans le domaine de l'industrie, avec un taux d'absentéisme de 9,79%. Quant au secteur tertiaire, c'est l'hôtellerie qui est en tête avec 5,89%, et ce comme le montre le graphique ci-dessous.
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L'absentéisme, quel coût pour l'entreprise?
Concernant le manque à gagner induit par l'absentéisme pour l'année 2015, il est estimé à 2,01% du chiffre d'affaires, d'après l'enquête. Ce dernier a presque doublé par rapport à l'année 2014 où le manque à gagner n'était que 1,25% du chiffre d'affaires.
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Pour l'industrie, le coût d'absentéisme s'élève à 2,71% du chiffre d'affaires contre 1,84% pour les services.
Avec un taux de 6,28%, le THC est le secteur le plus touché suivi par le secteur sanitaire (3,81%) et de l'industrie agroalimentaire (3,75%).
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Dans le secteur public, chaque année, "2,7 millions de jours de travail, soit près de 5 % de la masse salariale dans le pays et 2 % du budget de l’Etat" sont "perdus", selon l'ancien ministre de la fonction publique, de la gouvernance et de la lutte contre la corruption, Kamel Ayadi. Pour lutter contre l’absentéisme dans les services de l’Etat, il a été décidé de lancer des campagnes de sensibilisation et de mobiliser une vingtaine de contrôleurs anonymes à travers le territoire, pour suivre de près les 630 000 fonctionnaires de l'Etat.
En comparaison avec l'année précédente, le taux d'absentéisme en 2015 a grimpé de plus de 0,5%. En effet, il est passé de 4,87% en 2014 soit l'équivalent de 13,5 jours d'absence en moyenne par employé pour atteindre le taux de 5,41% en 2015. En 2013, le taux d'absentéisme enregistré était de 6,66% soit 20,5 jours d'absence en moyenne par employé par an.
Quels sont les secteurs les plus touchés?
D'après l'enquête, le taux d'absentéisme enregistré dans l'industrie est de 6,58% tandis que pour les services, le taux d'absentéisme est de 4,02%.
C'est le secteur Textile, Habillement et Cuir (THC) qui est le plus touché dans le domaine de l'industrie, avec un taux d'absentéisme de 9,79%. Quant au secteur tertiaire, c'est l'hôtellerie qui est en tête avec 5,89%, et ce comme le montre le graphique ci-dessous.
L'absentéisme, quel coût pour l'entreprise?
Concernant le manque à gagner induit par l'absentéisme pour l'année 2015, il est estimé à 2,01% du chiffre d'affaires, d'après l'enquête. Ce dernier a presque doublé par rapport à l'année 2014 où le manque à gagner n'était que 1,25% du chiffre d'affaires.
Pour l'industrie, le coût d'absentéisme s'élève à 2,71% du chiffre d'affaires contre 1,84% pour les services.
Avec un taux de 6,28%, le THC est le secteur le plus touché suivi par le secteur sanitaire (3,81%) et de l'industrie agroalimentaire (3,75%).
Dans le secteur public, chaque année, "2,7 millions de jours de travail, soit près de 5 % de la masse salariale dans le pays et 2 % du budget de l’Etat" sont "perdus", selon l'ancien ministre de la fonction publique, de la gouvernance et de la lutte contre la corruption, Kamel Ayadi. Pour lutter contre l’absentéisme dans les services de l’Etat, il a été décidé de lancer des campagnes de sensibilisation et de mobiliser une vingtaine de contrôleurs anonymes à travers le territoire, pour suivre de près les 630 000 fonctionnaires de l'Etat.
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